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- 新聞動態 -

國外“取經”國內念從泗水勞務外派看時代變革

時間:2017-03-31

在日本一家肉食品加工企業工作的泗水勞務者
    作為外派出國勞務大省，山東去年外派各類出國勞務人員68673人，連續九年居全國第一位。說起濟寧外派出國勞務市場就不得不提泗水，最高峰時能占濟寧全市外派人員6成，孕育了一代異鄉打拼的勞動者。遠渡重洋，從謀生到取經，從出苦力到高端勞務，從賺洋錢到回國創業，這些故事談不上驚天動地，卻是一個變革時代的縮影。

    外派出國勞務人員出現“縮水”
    近日，記者來到泗水縣外派勞務服務中心看到，前來咨詢出國勞務事宜的勞動者并不多，據工作人員介紹，這與外派勞務市場的大環境走勢有著密切關系，如今，越來越多的人選擇留在國內打工。
    據泗水縣商務局提供的數據顯示，2010年至2013年，該縣連續4年每年外派出國務工人數突破2200人，主要派往日本、新加坡、韓國、阿聯酋、阿爾及利亞等30多個國家和地區；　受各種因素的影響，2013年至2016年，外派出國務工人數減少至每年1500人以上，2016年實現外派出國務工1512人。總體來看，外派出國勞務已成為泗水縣農業增收、農民致富的重要途徑。“在泗水外派出國務工人員流向國家中，日本占了絕大多數，近些年，日幣貶值，這就意味著在日本打工的收入正在減少。另一方面，國內用工待遇不斷攀升，人們更青睞于留在家鄉務工。此外，時下用工年齡段集中的80后、90后大多是獨生子女，文化水平也比較高，多數家長都不舍得將孩子出國務工。”泗水縣外派勞務中心副主任劉奇志告訴記者，2010年至2013年期間，一名在日本出國打工的外派勞務人員每月收入大致在1萬元至1.3萬元（人民幣）之間。受匯率影響，如今收入縮水至8000元左右，而在新加坡的外派勞務收入也降至5000元左右。同時，在國內務工的收入卻接連上漲，一名建筑工可實現近萬元的月收入。因此，務工人員回流在所難免。

    出國打工淘金要牢記當地風俗
    除了向日本、新加坡外派勞務之外，近年來，泗水也向阿聯酋、安哥拉、歐洲、新西蘭、非洲等地外派出國務工人員，涉及機械、電子、農業、廚師、護工等幾十個工種。
    如何盡快適應當地的工作生活，是每一位出國打工人員所要經歷的最大難題。據劉奇志介紹，外出闖蕩，語言是要闖的第一關。赴日本務工，首先要經過至少3個月的語言、技能培訓，期間還要了解當地的風土人情和風俗習慣。例如，在日本進屋之前一定要脫鞋，這是對主人的尊重。在工作中，要嚴格遵守當地法律條文，特別是契約精神，這與出國打工人員的收入水平密切相關。當然，出國打工前做好相關衛生防疫檢查也是必須的。出國打工時，如果遇到涉及人身合法權益受到侵害的事件，可以通過當地的法律援助組織，也可以通過當地政府機構解決。當然，尋求中國大使館的援救，是最為行之有效的途徑，務工人員切不可私自協商解決。

    各類高端勞務輸出明顯增多
    泗水縣外派勞務始于1996年，至今經歷了從無到有、從小到大、由亂到治、逐漸規范發展的歷程。一批又一批的出國打工人員從泗水走向世界，賺得人生第一桶金，更學到了先進經驗。
    由于基數眾多，2004年，泗水縣成為全省六個外派勞務（濟寧市泗水縣、泰安市寧陽縣、臨沂市沂南縣、聊城市陽谷縣、菏澤市牡丹區和曹縣）基地之一。13年來，該縣累計外派出國勞務人員2萬多人，年均期末在外人數7000余人，累計創匯6.24億美元，折合人民幣43億元，成為泗水農民發家致富的金鑰匙。
    如今，雖說外派出國勞務人員的數量正在減少，但高端勞務增多的現象已明顯顯現。在該縣去年外派的1512人中，高端勞務人員有405人。那么，什么工作才能稱之為高端勞務？據劉奇志介紹，去年有一批外派人員去往新西蘭從事農場屠宰工作，年薪可以達到20至30萬元人民幣。此外，通過“定單式”培訓和專項培訓，以廚師、護理、豪華游輪等高端勞務為代表，全面提升了外派出國勞務的檔次。

    不少出國打工者回國開啟創業路
    在外派勞務服務中心服務大廳里，幾塊印有2016年的回國創業典型人物的宣傳展板顯得格外醒目。劉奇志告訴記者，每年他們中心都會選取10名發展較好的外派人員作為先進創業典型，他們從最開始的“打洋工”到轉變思路，不僅圓了“淘金夢”，更多的是在外學習技術和積累經驗，實現了打工者向創業者的轉變。“前期，外派勞務服務中心只是從事簡單的勞務外派，2013年我們開始增強對回國創業者的服務，在場所使用、人員培訓、小額擔保貸款申請等方面給予支持。”劉奇志說，目前，許多外派出國勞務人員回國之后，利用自己在國外賺來的第一桶金，加之新技術、寬視野，開啟了創業之路，并在機械加工、石材開采、農業養殖等方面開創出一片新天地。

     回國創業典型
    研修生兄弟筑起機械夢
    2007年，陳超、陳毅兄弟為了改善家里的經濟狀況，決定去日本務工“掙洋錢”，在田中株式會社工作開始了自己的研修生生活。2010年研修期滿，陳超、陳毅兄弟倆帶著人生的第一桶金回到家鄉，兄弟倆開辦起了機床附件廠。2010年11月，他們拿出自己的積蓄和貸款，投資100萬元創辦了鑫鴻源機床附件廠。2013年，兄弟倆計劃建設高標準的廠房，進一步擴大生產規模，帶動更多的農民、下崗職工及回國務工人員實現再就業。

    日本回來的“牛魔王”
    今年28歲的錢興富，2008年至2011年赴日研修，從事養牛工作。2011年下半年回到家鄉的錢興富，利用自己這三年學到的養牛技術在入云山村買下了一塊土地，聯合親戚成立了泗水縣奔盛養殖專業合作社。經過兩年滾雪球式的發展，如今發展到7個牛棚、存欄量500頭、年出欄量1000頭的規模，總資產1000余萬元。

    首批研修生回鄉成復寫紙大王
    今年41歲的周峰是泗水縣第一批赴日本研修人員，2004年，周峰投資230萬元建立了一家從事生產、經營無碳的復寫紙公司。公司占地面積40畝，擁有固定資產3000萬元，員工120名（其中各類技術人員20名），八條國內先進水平的雙涂、單涂無碳復寫紙生產線，年生產能力1.5萬噸，產值1.2億元，年上繳稅金200多萬元。

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